首页 > 经验资讯 > 其他经验 > 如何进行创意的培训

如何进行创意的培训

更新时间:2020-07-01 00:00:00

1、脑力激荡法。脑力激荡法是最为人所熟悉的创意思维策略,此法强调集体思考的方法,着重互相激发思考,鼓励参加者于指定时间内,构想出大量的意念,并从中引发新颖的构思。

2、三三两两讨论法。此法可归纳为每两人或三人自由成组,在三分钟中限时内,就讨论的主题,互相交流意见及分享。三分钟后,再回到团体中作汇报。

3、六六讨论法。六六讨论法是以脑力激荡法作基础的团体式讨论法。方法是将大团体分为六人一组,只进行六分钟的小组讨论,每人一分钟。然后再回到大团体中分享及做最终的评估。

关键词: 如何 进行 创意 培训