因为施工和设计根本是两种不同的工作，一个在前期工作，一个是大后期工作。两年之后的你和那些设计毕业生比优势不明显，而且两三年后你在施工单位工作也处于上升阶段。你能够接受设计老板开价很低的基本工资，和那些设计毕业生比，毕业生的廉价劳动力都给了公司老板，对自身来说也相当于交学费。老板自然愿意用自己带出来的人。而对于你来说，除非你和老板关系很硬，并且老板要愿意栽培你。在现在利益至上的用人模式中，可能性微乎其微。而且觉得现在刚入门的结构设计人员，太缺乏实际经验，这并不相矛盾。不是每个人都有这样的好机遇，也不是每个时代都是一样的工作模式。快餐模式的社会追求的事追求效益最大化，这样效率越高越高，收益越大越好。
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