1、做一个会说话会做事的领导。
2、没有执行力，怎么谈竞争力？
3、没有优秀的领导，就没有优秀的员工。
4、任何取得巨大成功的人都喜欢把小事做得彻底。
5、创造卓越的领导力和执行力。
6、舒服，往往是累退。
7、企业中的大多数人应该是优秀的执行者。
8、高管文化始于责任。
9、领导不是十项全能，而是总分比别人高的人。
10、当一天结束时，天是晴朗的，天是高的。
11、企业的核心竞争力在于执行力。
12、不善于向下属学习的领导没什么可学习的。
13、每天三件事必须做的事，应该做的事，可以做的事。
14、行动第一，成败第二。
15、平等待人，淡定如水；真诚待人，洁身自好。
16、目标定了，行动就会随之而来。
17、君子田行健，自强不息。
18、领导要善于表达，善于倾听。
19、空谈无用，但执行力很重要。
20、速度第一，完美第二。
21、没有想法，没有结果。
22、明确方向，明确思路，有序谋划，有效实施。
23、拿能力，放弃才是境界。
24、观念由天变地，观念不变。
25、领导需要带头，不要抢高层领导。
26、忘记自己的人永远不会忘记他们。
27、善于影响别人的人，首先会把自己当成别人的一部分。
28、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右意见。
29、如果结果不好，那就不好。
30、执行的关键是细节。
31、修正的目的是让它工作得更好。
32、领导者必须具备简化管理的能力。
33、没有执行力，就没有竞争力。
34、只有敢于承担责任，才能扛起重任。
35、简单就是有效。
36、领导者应该带头建立执行文化。
37、管理是专注的，技能是练习的，方法是思考出来的，潜力是被逼出来的。
38、照顾好自己，就是把别人照顾一半。
39、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
40、领导最大的本事就是让下属充分发挥能力。
41、知行合一，立竿见影。
42、一百句空话不如一个行动。
43、结果第一，解释第二。
44、控制工作，不受制于工作。
45、细节决定成败。
46、做得很好请及时给予鼓励。
47、做不好就是做不好，没有任何借口找借口就好，没有成功的入口。
48、不愿意承担责任的人没有资格拥有权利。
49、人们不会做你想做的事，只会做你检查的事。
50、善行是美德的本质，正义是道德的核心。
51、设定目标，在执行中取胜。
52、你出现最多的地方就是你工作的重点。
53、行动是果实，言语只是绿叶。
54、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
55、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
56、认真第一，聪明第二。
57、像老板一样做干部，以老板的标准要求自己，像做生意一样经营自己的岗位。
58、把计划变成现实。
59、打造高效团队，掌握团队之星的方法。
60、必须加上优秀的策略，优秀的执行力才能有效。
61、不是我们无能为力，而是我们没有尽力好好想想，总有办法的，迟早的。
62、优秀的领导者，企业成功的保证。
63、如果你脑子里计划了十步，不如走一步。
64、管理的质量取决于员工的执行力。
65、我没有做，但我做了。
66、领导是服务，权利是责任。
67、行动的延迟是因为没有痛苦。
68、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。
69、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
70、胜利第一，理智第二。
71、当员工这样对待你时，你教他们如何对待你。
72、如果你不是多才多艺，很难成为最高领导人。
73、树立威信，共同努力实现目标。
74、不求大局者，不求一域。
75、没有一颗平常心，很容易做错事。
76、执行先做，再聪明。
77、不妥协，信守诺言。
78、境界决定世界。
79、高效团队铸就一流企业。
80、做比知道好，知道靠做赢。
81、没有执行力，一切都是空谈。
82、你不需要看到别人没用让别人看到你有用。
83、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
84、企业执行力的关键在于集体执行力。
85、沟通重在共情。
86、实施是没有借口的。
87、领导力是鼓励人们自觉追随领导力的行为组合。
88、员工经常犯错是你的管理让他容易犯错。
89、不要指望别人帮你，而要指望别人需要你。
90、接到电话就来，做你能做的，做你能做的！
91、人们愿意改变，但拒绝被改变。
92、如果你对客户满意度不满意，你应该追求给客户留下深刻印象，创造他们的终身价值。
93、执行力就是生命力。
94、所有的成功都取决于执行力，而不是空谈。
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